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NO ESTAR REALIZANDO CURSO DE ASCENSO O PRÓXIMO A SER LLAMADO AL MISMO,
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CUMPLIR LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN EL INSTRUCTIVO N° 01/03-004 DIPON-DITAH-70 DEL 10 DE ENERO DE 2014 “INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL DIRECCIONAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO DE LOS OFICIALES EN EL GRADO DE SUBTENIENTE”
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NO TENER INVESTIGACIONES EN CURSO, DISCIPLINARIA, DE DERECHOS HUMANOS, ADMINISTRATIVAS, PENALES NI DE JUSTICIA PENAL MILITAR, NI CONTRAVENCIONAL.
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AUTORIZACION Y CONCEPTO FAVORABLE DEL DESEMPEÑO EMITIDO POR EL JEFE INMEDIATO Y APOYADO POR EL COMANDANTE DE DEPARTAMENTO, METROPOLITANA O DIRECTOR ESCUELA (DEPENDIENDO DE LA UNIDAD EN LA QUE LABORA)
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NO DEVENGAR MENOS DE 50% DEL SALARIO MENSUAL
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SUPERAR EL PROCESOS DE SELECCIÓN
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CONCEPTO DE VIABILIDAD DEL COMANDANTE DIRECCION, OFICINA ASESORA, METROPOLITANA,DEPARTAMENTO, ESCUELA U ORGANISMO ESPECIALIZADO.
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CONCEPTO DEL DEMPEÑO DEL POLICIAL FIRMADO POR EL JEFE INMEDIATO
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• CALIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD PSICOFÍSICA POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD, LAS REGIONALES, GRUPOS Y UNIDADES BÁSICAS DE INCORPORACIÓN HARÁN LAS COORDINACIONES PERTINENTES CON LAS SECCIONALES DE SANIDAD A NIVEL PAÍS.
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ASUMIR LOS COSTOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE ACUERDO A LO ORDENADO EN LA RESOLUCION NO. 01225 DEL 25042011 "POR LA CUAL SE DETERMINAN LOS VALORES RELACIONADOS CON LA SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE ASPIRANTES A PROCESOS DE FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO"
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NO TENER PENDIENTE INVESTIGACIONES, PENALES POR VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS O AL DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO
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SUPERAR EL PROCESO DE SELECCION, SEGUN REQUISITOS DE LA DIRECCION DE INCORPORACION
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NO TENER EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SANCIONES DISCIPLINARIAS, MULTAS O AMONESTACIONES
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FORMATO DE INSCRIPCIÓN PARA ESPECIALIDADES (CÓDIGO:2SP-FR-0036) DEBIDAMENTE DILIGENCIADO, FOTOGRAFÍA 3X4 PEGADA EN EL RECUADRO SUPERIOR, FIRMADA POR EL ASPIRANTE Y LA POSTULACIÓN APROBADA Y FIRMADA POR EL SEÑOR COMANDANTE DE DEPARTAMENTO; METROPOLITANA, REGIÓN Y/O DIRECTOR DE ESCUELA O UNIDAD ESPECIALIZADA SEGÚN LA UNIDAD DONDE EL INTERESADO .
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NO ESTAR PROGRAMADO PARA CURSO DE ASCENSO DURANTE EL DESARROLLO DEL CURSO.
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NO ESTAR EN CURSO DE ASCENSO DURANTE EL PROCESO DE SELECCION
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NO TENER SANCIONES DE TRANSITO PENDIENTES POR PAGO
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ESTAR DECLARADO APTO PARA EL SERVICIO POR MEDICINA LABORAL DE ACUERDO AL DECRETO 1796 DEL 2000
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DISPOSICIÓN Y CAPACIDAD DE ADAPTABILIDAD PARA TRABAJAR EN CUALQUIER PARTE DEL PAÍS.
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NO TENER MÁS DE CINCUENTA Y NUEVE (59) DÍAS DE VACACIONES ACUMULADAS
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ESTAR CALIFICADO COMO APTO PARA EL SERVICIO POR MEDICINA LABORAL
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SER MIEMBRO ACTIVO Y UNIFORMADO DE LA POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA, SUBTENIENTE CON DOS AÑOS EN EL GRADO HASTA TENIENTE CON MÁXIMO DOS AÑOS EN EL GRADO
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• CALIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD PSICOFÍSICA POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD, LAS REGIONALES, GRUPOS Y UNIDADES BÁSICAS DE INCORPORACIÓN HARÁN LAS COORDINACIONES PERTINENTES CON LAS SECCIONALES DE SANIDAD A NIVEL PAÍS.
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PARA SER TENIDO EN CUENTA DENTRO DEL PROCESO EL PERSONAL DEBE CONTAR CON UN TIEMPO MÍNIMO DE DOS AÑOS DE PERMANENCIA EN LA UNIDAD ACTUAL (COMUNICACIÓN OFICIAL 057384 DITAH-APROP DEL 01/03/16)
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EN CUMPLIMIENTO A LA COMUNICACIÓN NRO.124843 SUDIR-GUPAD DEL 07/05/2013 “ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS POR PERDIDA O DAÑO DE BIENES DE PROPIEDAD O AL SERVICIO DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL-POLICÍA NACIONAL” Y LA “DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PERMANENTE NRO.020 DIPON-SUDIR 07/11/2012” NO ESTAR INCURSO EN INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS POR PERDIDA O DAÑO DE BIENES.
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ESTAR CALIFICADO COMO APTO PARA EL SERVICIO SIN REUBICACIÓN LABORAL POR MEDICINA LABORAL
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NO ESTAR EN CURSO DE ASCENSO, NI PRÓXIMO A SER LLAMADO.
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FORMATO DE INSCRIPCION ANEXÁNDOLE UNA FOTOGRAFIA 3X4 FONDO AZUL SIN CUBRE CABEZA (DILIGENCIADO EN SU TOTALIDAD); SE DESCARGA DE LA PÁGINA WEB DE LA POLICÍA, LINK INCORPORACIÓN, ESPECIALIDADES.
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NO HABER SIDO DESVINCULADO DE LAS DIRECCIONES DE INTELIGENCIA POLICIAL, INVESTIGACIÓN CRIMINAL E INTERPOL, TRÁNSITO Y TRASPORTES, PROTECCIÓN Y SERVICIOS ESPECIALES, POLICÍA FISCAL Y ADUANERA,, ANTISECUESTROS Y EXTORCIÓN ACTUAL (COMUNICACIÓN OFICIAL 140292 DITAH-APROP DEL 19/05/15)
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NO TENER MAS DE DOS PERIODOS DE VACACIONES ACUMULADAS
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